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精细管理——持续提升服务标准化与流程管控
实现服务的运营和质量的高度标准化;建立系统化的流程运营和完善的工作指标体系,加之质量持续改进机制,打造人力资源外包行业的“精益管理”;引用业内的《全国分包服务商标准化评估管理体系》及服务行为细则,采用严谨的服务水平协议(SLA),让我们更加值得托付。
实现合规——风险管控与业务的协调发展
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